اساسنامه كانون بازنشستگان و موظفين وزارت آموزش و پرورش
فصل اول : كليات و اهداف
ماده (1) نام : كانون بازنشستگان و موظفين وزارت آموزش و پرورش كه در اين اساسنامه به اختصار كانون ناميده مي شود .
ماده (2) اعضا : اعضاي كانون بازنشستگان و موظفين وزارت آموزش و پرورش مي باشند كه طبق قانون استخدام كشوري بازنشسته يا موظف ناميده مي شوند.
ماده (3) : كانون داراي شخصيت حقوقي مي باشد و مركز آن تهران خيابان وليعصر- پايين تراز چهارراه اميراكرم خيابان گودرز- پلاك شماره 62 مي باشد.
تبصره : كانون در صورت لزوم مي تواند در شهرستانها شعبه يا نمايندگي ايجاد كند،چگونگي ايجاد و اداره شعب و نمايندگي ها، طبق آيين نامه اي خواهد بود كه پس از تصويب هيات مديره به تاييد وزارت كشور برسد.
ماده (4) تابعيت : كانون تابع دولت جمهوري اسلامي ايران مي باشد.
ماده (5) مدت :مدت فعاليت كانون از تاريخ تاسيس نامحدود خواهد بود.
ماده (6) اهداف : هدف هاي كانون عبارتند از :
1- ايجاد شرايط لازم براي بهره وري از تجربيات و اطلاعات ارزشمند بازنشستگان وزارت آموزش و پرورش در كليه امور به ويژه امور آموزشي و پرورشي
2- افزايش منزلت اجتماعي – حقوق عمومي بازنشستگان وزارت آموزش و پرورش
3- كوشش در زمينه بهبود وضعيت معيشتي ، بهداشتي و درماني بازنشستگان آموزش و پرورش و افراد تحت تكفل آنان
4- فراهم نمودن تمكانات رفاهي ، تفريحي بازنشستگان آموزش و پرورش
فصل دوم :شرايط و نحوه عضويت در كانون
ماده (7) اعضا كانون : هريك از بازنشستگان و موظفين وزارت آموزش و پرورش مي توانند با شرايط زير به عضويت كانون درآيند:
1- در خواست كتبي
2- پذيرفتن مفاد اساسنامه
3- پرداخت حق عضويت در كانون
ماده (8) : بازنشستگان وزارت آموزش و پرورش كه به عضويت كانون پذيرفته مي شوند اعضاي اصلي كانون خواهند بود و در مجمع عمومي نيز داراي حق راي مي باشند.
تبصره :افراد علاقمند و صاحب نظر نيز در صورت تمايل و تصويب هيات مديره مي توانند بدون داشتن حق راي در مجمع عمومي به عنوان اعضاي افتخاري به عضويت كانون در آيند.
فصل سوم: اركان كانون
ماده (9) :اركان كانون عبارتند از :
الف- مجمع عمومي
ب- هيات مديره
ج- بازرس يا بازرسان
الف- مجمع عمومي
ماده (10) : مجمع عمومي عالي ترين مرجع تصميم گيري در مورد فعاليت كانون مي باشد كه به صورت عادي و فوق العاده تشكيل مي شود.
ماده (11) :مجمع عمومي عادي هر سال يكابر تشكيل مي شود و براي رسميت داشتن جلسه ، حضور نصف بعلاوه يك نفر از اعضاي اصلي ضرورت دارد و براي تصويب پيشنهادها نيز راي اكثريت اعضاي حاضر لازم است.
تبصره : در صورت كه در اولين دعوت تعداد اعضاي حاضر به حدنصاب نرسد ، جلسه دوم پانزده روز بعد ، باهر تعداد تشكيل مي شود ورسميت خواهد داشت.
ماده (12) :مجمع عمومي فوق العاده در صورت لزوم با پيشنهاد هيات مديره و يا يك سوم اعضاي رسمي تشكيل مي شود.
تبصره تصميماتي كه در مجامع عمومي عادي و يا فوق العاده اتخاذ مي شود يراي كليه اعضا اعم از اعضاي حاضر و اعضاي غير حاضر معتبره بوده و لازم الاجرامي باشد.
ماده (13) : وظايف مجمع عمومي عبارتند از:
1- انتخاب اعضاي هيات مديره و يازرسان
2- تعيين و تصويب خط مشي كلي كانون
3- تصويب برنامه ها و طرحهاي پيشنهادي هيات مديره
4- بررسي و تصويب پيشنهادهاي اجرايي هيات مديره
5- استماع و رسيدگي به گزارش هاي هيات مديره و بازرسان
6- تعيين حق عضويت سالانه اعضاي كانون
7- تصويب مقررات و دستورالعمل هاي كانون
8- تعيين و تصويب روزنامه كثيرالانتشار براي درج آگهي هاي كانون
تبصره :دعوت اعضاي كانون براي تشكيل مجمع عمومي ، از طريق درج در روزنامه كثيرالانتشار صورت مي گيرد،دعوتنامه هم بايد حداقل دو هفته قبل از تشكيل جلسه مجمع ، در روزنامه تعيين شده به چاپ برسد.
ماده (14) : مجمع عمومي فوق العاده بنا به تقاضاي كتبي حداقل يك سوم اعضاي اصلي كانون و يا تقاضاي اكثريت اعضاي هيات مديره و يا بازرسان و با حضور حداقل دو سوم اعضا اصلي كانون تشكيل مي شود ، در صورتيكه اعضاي مجمع در نوبت اول به حدنصاب مقررنرسد ، مجمع عمومي فوق العاده براي نوبت دوم با هر تعداد از اعضا رسميت خواهد داشت.
تبصره1 :جلسه مجمع عمومي فوق العاده در نوبت دوم پانزده روز بعد از جلسه نوبت اول تشكيل خواهد شد.
تبصره2 : تصميمات مجمع عمومي فوق العاده با حداقل دو سوم آرا موافق از اعضا حاضر در جلسه معتبر خواهد بود.
تبصره3 : صورت جلسات مجامع عمومي عادي و فوق العاده در كانون نگهداري مي شود .
ماده (15) : مجمع عمومي فوق العاده براي رسيدگي و اتخاذ تصميم نسبت به موارد زير تشكيل مي شود:
1- تغيير مواد اساسنامه كانون
2- تصميم گيري در مورد انحلال كانون
3- رسيدگي و تصويب برنامه ها و طرح هايي كه بررسي آنها فوريت داشته باشد.
ماده (16) : مجامع عمومي توسط هيات رئيسه اي مركب از يك نفر رئيس ، يك نفر نائب رئيس ، يك نفر منشي و دو نفر ناظر اداره مي شوند.
تبصره : اعضاي هيات رئيسه ، با اعلام قبولي نامزدي خود در مجمع انتخاب خواهند شد.
ماده (17) : هرگونه تصميم در مورد عزل هيات مديره ، بايد با اطلاع وزارت كشور در دستور كار مجمع قرار بگيرد.
ب- هيات مديره:
ماده (18) :كانون داراي هيات مديره اي مركب از 7 نفر عضو اصلي و 2 نفر عضو علي البدل خواهد بود كه توسط مجمع عمومي براي مدت 4 سال انتخاب خواهند شد.
تبصره1 : انتخاب اعضاي هيات مديره براي دوره هاي بعدي بلامانع مي باشد.
تبصره2 : هيات مديره موظف است حداكثر دوماه قبل از پايان دوره تصدي خود ،انتخابات اعضاي هيات مديره جديد را برگزار نمايند و نتيجه را نيز بلافاصله به وزارت كشور اعلام نمايند.
ماده (19) :وظايف هيات مديره بشرح زير مي باشد :
1- اجراي مصوبات مجمع عمومي
2- تهيه طرح هاي لازم جهت بهره وري از خدمات و تجربيات ارزشمند بازنشستگان وزارت آموزش و پرورش و ارايه آنها به سازمانهاي ذيربط
3- تهيه طرح هاي لازم براي ارتقاي منزلت اجتماعي و حفظ حقوق عمومي بازنشستگان آموزش و پرورش و ارايه آنها به سازمانهاي ذيربط
4- تهيه طرح هاي لازم براي بهبود وضعيت معيشتي ، بهداشتي و درماني بازنشستگان وزارت آموزش و پرورش و ارايه آنها به مقامات و سازمانهاي ذيربط
5- تهيه طرح هاي لازم در زمينه هاي رفاهي ، تفريحي و زيارتي و... و ارايه آنها به سازمانهاي ذيربط
6- حفظ اموال و دارايي هاي مانون
7- رسيدگي به حسابهاي كانون
8- وصول مطالبات و پرداخت بدهي هاي كانون
9- انجام هرگونه معامله و نقل و انتقال اموال غير منقول با تصويب مجمع عمومي
10- انجام هرگونه نقل و انتقال و معامله اموال منقول كانون به منظور تبديل به احسن نمودن آنها
11- افتتاح حساب در يكي از بانك ها به منظور دريافت و پرداخت وجوه كانون
12- انعقاد قرار داد با موسسات و سازمانهاي دولتي و غير دولتي براي وظايفي كه برعهده هيات مديره مي باشد
13- اخذ هدايا و كمك ها از افراد حقيقي و حقوقي به نمايندگي از طرف كانون و نگهداري آنها در كانون و حساب مربوط
14- واگذاري تمام و يا قسمت هايي از اختيارات اجرايي خود به اشخاص حقيقي و حقوقي
15- انتخاب مديرعامل
ماده (20) : هيات مديره از ميان اعضاي خود يك نفر را به عنوان رئيس هيات مديره ، يك نفر را بعنوان نايب رئيس، يك نفر را به عنوان خزانه دار و يك نفر را به عنوان منشي انتخاب خواهند كرد.
تبصره1 : اختيارات هيات مديره براساس آيين نامه اي كه بعدا تهيه مي شود تعيين خواهد شد.
تبصره2 :جلسات هيات مديره با حضور چهار نفر از اعضا رسميت مي يابد و تصميمات متخذه نيز با آراي حداقل 4 نفر از اعضاي هيات مديره معتبر خواهد بود.
تبصره3 :شركت اعضاي هيات مديره در جلسات مربوط ضروري بوده و در صورتيكه عضوي بدون عذرموجه و بدون اطلاع قبلي سه جلسه متوالي يا شش جلسه متناوب غيبت نمايد مستعفي شناخته مي شود.
تبصره4 : در صورت استعفا يا فوت و يا عزل هر يك از اعضاي هيات مديره يكي از اعضاي علي البدل براي مدت باقيمانده بجاي عضو اصلي انجام وظيفه خواهد كرد.
تبصره5 : هيات مديره علاوه بر جلسات عادي كه هر 15 روز يكبار تشكيل خواهد داد بنا به ضرورت با دعوتنامه كتبي يا به طور تلفني از طرف رئيس يا نائب رئيس تشكيل جلسه فوق العاده مي دهد.
تبصره6 : اداره جلسات هيات مديره طبق آيين نامه داخلي خواهد بود كه به وسيله هيات مذكور تهيه و تصويب مي شود .
ماده (21) : هيات مديره مي تواند از ميان اعضاي كانون و يا افراد صاحب نظر براي انجام اهداف خود كميته هاي تخصصي تشكيل دهد.
ماده (22) : هيات مديره از ميان اعضاي خود و يا اعضاي كانون و حتي خارج از اعضاي كانون مي تواند فردي را به عنوان مدير عامل انتخاب نمايد تا قسمتي از وظايف هيات مديره را انجام دهد.
تبصره1 : حدود اختيارات ، فعاليت ها و مسئوليت هاي مدير عامل ، طبق آيين نامه اي خواهد بود كه به تصويب هيات مديره مي رسد.
تبصره2 : مدير عامل در مقابل هيات مديره مسئوليت دارد و گزارش هاي لازم را طبق آيين نامه مربوط به صورت مرتب به هيات مديره ارايه خواهد كرد.
تبصره3 :مدير عامل در حدود اختياراتي كه به او محول مي شود ، به عنوان نماينده كانون حق امضا خواهد داشت.
ج- بازرس يا بازرسان
ماده (23) :مجمع عمومي عادي دو نفر را بعنوان بازرس اصلي و يك نفر را نيز به عنوان بازرس علي البدل براي مدت دو سال انتخاب خواهد كرد.
تبصره : انتخاب مجدد بازرس و يا بازرسان بلامانع مي باشد.
ماده (24) : وظايف بازرسان بشرح زير مي باشد:
1- مطالعه گزارش هاي هيات مديره و طرح آنها در جلسات مجمع عمومي
2- بررسي عملكرد مالي و اسناد و اوراق مربوط و تهيه گزارش براي مجمه عمومي
3- گزارش تخلف احتمالي هيات مديره از اساسنامه كانون به مجمع عمومي
ماده (25) : كليه اسناد و مدارك كانون ، در هر زمان بايد بوسيله هيات مديره در اختيار بازرس يا بازرسان قرار بگيرد.
فصل چهارم : بودجه و امور مالي
ماده (26) : درآمد كانون از محل جمع آوري هدايا ، اعانات ، وقف ، قبول وصيت و نيز حق اعضا تامين مي شود.
ماده (27) : كليه هزينه هاي كانون از محل درآمدهاي حاصله انجام مي گيرد.
ماده (28) :درآمدها و هزينه هاي كانون ، در دفاتر قانوني ثبت مي شود و شرح بيلان و ترازنامه مربوط در پايان هر سال مال، جهت بررسي به كميسيون ماده 10 قانون فعال��ت احزاب و جمعيت هاي وزارت كشور ارسال مي شود.
ماده (29) : كليه اسناد و اوراق مالي با امضاي رئيس هيات مديره و خزانه دار و با مهر كنون معتبر خواهد بود.
تبصره : كليه دفاتر مالي كانون در مواقع مراجعه ماموران مالياتي در اختيار قرار مي گيرد.
ماده (30) : سال مالي كانون مطابق سال هجري شمسي مي باشد و همواره به پايان ماه ختم مي شود.
ماده (31) : وجوه مازاد برهزينه هاي كانون در حساب بانكي نگهداري مي شود.
فصل پنجم: ساير موارد
ماده (32) : كليه مدارك كانون در دفاتر مربوط ثبت و در كانون نگهداري مي شود.
ماده (33) : مكاتبات كانون با امضاي رئيس هيات مديره و در غياب او با امضاي نايب رئيس كانون و مهركانون خواهد بود.
ماده (34) : صورتجلسات و مصوبات هيات مديره كانون پس از امضاي اعضاي حاضر ، در دفاتر مخصوص ثبت و نگهداري مي شود.
ماده (35) :كانون داراي مهر و آرم مخصوص خواهد بود كه متن آنها پس از تصويب هيات مديره به تاييد مراجع ذيربط خواهد رسيد.
تبصره :هيات مديره در حفظ و نگهداري مهر كانون مسئوليت دارند.
ماده (36) : نشاني محل كانون و نشاني محل اقامت اعضاي هيات مديره و هرگونه تغييرات بعدي بايد به اطلاع وزارت كشور برسد.
ماده (37) : هرگونه تغييري در مفاد اين اساسنامه و اعضاي هيات مديره با تصويب كميسيون ماده 10 قانون احزاب و جمعيت ها صورت مي گيرد.
ماده (38) : انتشار هرگونه نشريه بوسيله كانون با كسب مجوز از وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامي انجام خواهد شد.
ماده (39) : انحلال كانون با تصويب مجمع عمومي عادي و يا فوق العاده انجام خواهد شد و هيات مديره موظف است يك نسخه از صورتجلسه را به كميسيون ماده 10 قانون احزاب و جمعيت هاي وزارت كشور ارسال نمايد.
تبصره : پس از تصويب مجمع عمومي در مورد انحلال كانون ، هيات تصفيه اي انتخاب مي شود تا زير نظر كميسيون ماده 10 احزاب ، پس از وصول مطالبات كانون و پرداخت ديون مربوط نسبت به واگذاري اموال و دارايي هاي كانون به يكي از مراكز آموزشي و يا پژوهشي وزارت آموزش و پرورش اقدام نمايد و يك نسخه از گزارش كامل آن را به كميسيون ماده 10 قانون احزاب ارسال كند.
ماده (40) : اين اساسنامه مشتمل بر پنج فصل و 40 ماده و 24 تبصره در جلسه مجمع عمومي عادي مورخ 19/ 5/ 78 به تصويب رسيد.
آيين نامه تشكيل كانون بازنشستگان و موظفين شهرستانها
موضوع تبصره ماده3 اساسنامه كانون بازنشستگان و موظفين وزارت آموزش و پرورش
فصل اول : كليات
ماده1- كانون بازنشستگان و موظفين وزارت آموزش و پرورش ، كه در اين آيين نامه كانون مركزي ناميده مي شود.
به درخواست بازنشستگان و موظفين وزارت آموزش و پرورش در شهرستانها شعبه يا نمايندگي ايجاد مي كند.
ماده2- شعب يا نمايندگي هاي كانون مركزي ، در اين آيين نامه ، كانون ناميده مي شوند.
ماده3- تشكيل كانون در مراكز استانها ، شهرستانها و مناطق آموزشي منوط به پذيرش اساسنامه كانون مركزي مي باشد.
ماده4- اعضاي هيات مديره و بازرس ها توسط مجمع عمومي هر كانون انتخاب خواهند شد.
ماده5- تعداد اعضاي هيات مديره كانون در مراكز استان ، هفت نفرند. (رئيس ، نايب رئيس ، منشي ، خزانه دار و 3 نفر عضو )
ماده6- تعداد اعضاي هيات مديره كانون شهرستانها و مناطق آموزشي 5 نفر (رئيس ، نايب رئيس ، منشي ، حسابدار و يك نفر عضو )
ماده7- كانون مراكز استان 2 نفر بازرس و كانون شهرستانها و مناطق آموزشي يك نفر بازرس خواهند داشت.
ماده8- در مجامع عمومي علاوه بر اعضاي اصلي هيات مديره و بازرس ها، دو نفر نيز بعنوان اعضاي علي البدل انتخاب مي شوند.
ماده9- مدت عضويت اعضاي هيات مديره اعم از مراكز استانها ، شهرستانها و مناطق آموزشي چهارسال خواهد بود.
ماده10- مجامع عمومي عادي بصورت سالانه و مجامع عمومي فوق العاده عند اللزوم تشكيل خواهد شد.
فصل دوم : وظايف كانون ها
ماده11- كوشش براي حصول اهداف پيش بيني شده در اساسنامه كانون مركزي
ماده12- تهيه طرحها و برنامه هاي لازم به صورت بهره وري از تجربيات ارزشمند بازنشستگان وزارت آموزش و پرورش و پيگيري هاي لازم براي اجراي آنها.
ماده13- تهيه برنامه هاي لازم بمنظور ارتقا منزلت اجتماعي و حفظ حقوق عمومي بازنشستگان آموزش و پرورش و كوشش در جهت اجراي آنه
ماده14- تهيه و اجراي برنامه هاي رفاهي ، تفريحي ، زيارتي براي بازنشستگان وزارت آموزش و پرورش
ماده15- تهيه برنامه هايي به منظور بهبود امور معيشتي ، بهداشتي و درماني بازنشستگان وزارت آموزش و پرورش و پيگيري اجراي آنها
ماده16- تهيه و اجراي برنامه هاي مربوط به كانون ، مطابق سياست ها و روش ها يي كه در اساسنامه پيش بيني شده است.
ماده17- تشكيل جلسات هيات مديره ، حداقل 2 هفته يكبار و اعلام تصميمات متخذه به كانون مركزي ، بصورت 3 ماهه ، مطابق فرم نمونه اي كه در اختيار كانون ها قرار مي گيرد.
ماده18- هماهنگي و همكاري با كانون هاي آموزش و پرورش در جهت كمك به بازنشستگان و موظفين
ماده19- همكاري با ادارات آموزش و پرورش ، در زمينه اجراي برنامه هاي آموزشي ، پرورشي ، اداري و رفاهي
ماده20- كوشش براي استفاده از امكانات محلي و منطقه اي ، در جهت بهره مندي بازنشستگان و موظفين وزارت آموزش و پرورش
ماده21- معرفي امكانات محلي ومنطقه اي به كانون مركزي ، كه مي تواند در اختيار بازنشستگان كشور قرار گيرد.
ماده22- كمك به كانون مركزي ، در زمينه اجراي برنامه هايي كه كانون مركزي در منطقه مربوط اجرا مي كند.
ماده23- اريه طرح ها و راه حل ها در زمينه رفع مشكلات بازنشستگان و موظفين به كانون مركزي
ماده24- شناسايي و پيشنهاد منابعي كه مي تواند به رفع مشكلات مالي كانون كمك كند.
متده25- كمك مالي به كانون مركزي براي پيشبرد طرح هاي كشوري
ماده26- كمك به اشتغال بازنشستگاني كه علاقه و توانايي لازم براي انجام فعاليت دارند.
ماده27- سياست گذاري ، برنامه ريزي ، ايجاد هماهنگي ، نظارت و ارزشيابي بعهده كانون مركزي است.
ماده28- كانون مركز هر استان ، رابط كانون مركزي با كانون ها در شهرستانها و مناطق آموزشي تابعه آن استان خواهد بود.
ماده29- موارد پيش بيني نشده در اين آيين نامه تابع اساسنامه كانون مركزي مي باشد.
اين آيين نامه با 29 ماده در جلسه مورخ 15/1/1379 هيات مديره كانون بازنشستگان وزارت آموزش و پرورش به تصويب رسيد.